国企不能开除员工吗

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第1个回答 2022-09-23

用人单位包括国企等是不能随便开除劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

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国企根据劳动法规定不能解雇员工吗?答：国企根据《劳动法》规定是可以解雇员工的，但是是需要根据劳动者的基本工资等支付经济赔偿金。另外，如果是我国的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。一、国企根据《劳动法》规定不能解雇员工吗？(1)劳动者有过错的...

国企会随便开除员工吗答：国企不能随便开除员工。国有企业也适用于《劳动合同法》，在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任的，还有就是国有企业依法裁员的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一...

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国企员工能随便开除吗答：国企不可以随便开除员工，必须遵守劳动合同。在辞退员工的这件事情上必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明其不符合录用条件或者职工被追究刑事责任、国有企业依法裁员的。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合...

国企开除员工条件答：1. 企业职工奖惩条例已被废除，现在代替其法律功能的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，并没有规定用人单位可以开除员工的权利。2. 包括国企在内的企业开除员工，缺乏法律依据或法律支持，这种行为可能涉嫌违法解除劳动合同。

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