第1个回答 2022-08-01
据美国一个超过40年的研究统计，在成功人士中，好爸爸的比例明显高于单身或孩子教育不好的人。事业和家庭不是零和游戏。在育儿中你磨练出的耐心和爱心是强大的职场品格。你会拥有更好的人际处理技巧；处理问题更加灵活，懂得让步，不钻牛角尖，心胸更加开阔；社交话题更丰富；可以帮助减少工作的倦怠感等。
《忙碌爸爸也能当好爸爸》的作者是布鲁斯·罗宾森，西澳大学医学院医学系教授、胸腔科医师。2004年，他带领西澳大学推动“好爸爸养成计划”，制作一系列DVD供各级学校索取。作为三个孩子的爸爸，他必须要在家庭生活、肺部疾病专家、带领大型团队研究特定癌症、教授医学院学生以及参与国际会议等种种压力中取得平衡。此书出版后即成为澳洲畅销书。
我家孩爸儿是一个超级忙碌的空中飞人，去年飞行[飞机]时间200小时，据航空公司公司数据统计超过97%的人，感恩勤奋敬业的优秀爸爸还能平衡家庭，给孩子高质量陪伴[作揖]
今天从4个角度聊聊“丧偶式育儿”我的观点：
首先给爸比们投一个支持票，我从生宝宝后开始大量的学习亲子教育的各种培训和书籍，发现很多爸爸缺席有几个原因导致：
1、“代际遗传”也就是说，他的父亲在他的成长中就是缺失的教育，他们会按照中国传统的思想“男主外，女主内”的大男子主义观念来传承育儿～
2、妈妈不给爸比独自陪孩子的机会，总是拿自己的保姆式养育方式来要求爸爸，爸比根本没有自信带好孩子～
3、爸比在家庭中，没有感受到被需要，没有体会到在工作上拥有的成就感和价值感，于是只有选择逃离～
其次，婚姻里要有合伙人精神，夫妻双方共同跨越中国式家庭内的各种育儿门槛，达成一致，并且符合孩子的期望：
1、改变亲子关系，让爸比重新回归，给爸比独立参与的机会，让他找到陪伴的乐趣和成就感，他会愿意主动参与的～
2、四岁以上的宝宝需要爸爸的教育，爸爸给孩子的理性思维、独立、勇敢、坚强等男性力量，妈妈是无法替代的（前提是靠谱的爸爸，单亲家庭照样能教育完整内在的孩子）
3、妈妈要真诚的赞美和鼓励爸爸，同时带动孩子多让爸爸陪伴左右，让爸爸归位～
最后，希望爸爸能够入局，全身心投入家庭育儿事业中，家庭就如同公司，两个人共同找出一个折中方法，运营好“家”这个公司和“孩子”这个分公司，彼此温暖，彼此陪伴，共同教育未来的孩子～
愿所有的爸比都能参与到家庭育儿中，孩子的成长只有一次，一定要把握机会，陪伴是最长情的告白。
五、总结一下本书几个要点：
1、你需要纠正自己的观念，爸爸要多参与到家庭当中来。80%的时间在努力赚钱喂养孩子身体，20%的时间在喂好孩子的精神！
2、帮助孩子建立正确的价值观。作者认为孩子应该拥有四个价值观：诚实与仁慈、喜悦与快乐、健康、热爱学习（好奇心）。这四个价值观可以给孩子带来一生的幸福。
当然最好的最方便的法门，就是你做孩子的楷模，做一个正能量的爸爸。孩子是你的复印件。
3、提高在家里的质量。创造黄金时间。黄金时间就是高质量配备。你有没有在脑海中，父母在你身边陪伴，那个让你一想起来就温馨的时间。那个灵光一现的一刻就是黄金时间。爸爸也无需一天到晚的陪伴，如果爸爸忙碌，应该想办法提高陪伴质量，创造黄金时间。建议：要用心陪伴，而不是娱乐；工作尽量不带回家。
4、孩子的楷模，给孩子足够的安全感和无条件的爱。
家庭有限公司，需要全家人一起来经营，好爸爸养成记， 我那么努力，只是想要做一个好爸爸。愿我们身边都是用心的父母。爸爸能做的事情超过你的想象，多一份理解和支持，让家成为彼此的港湾。