第1个回答 2022-09-01
因为现在很多老板不愿意一辈子养着员工，遇到点事就逼走员工的事很常见，因此打工也不安全了，没有前景时要早做打算。
再者就是找自己拿得准的工作，一些大学生被骗的事的社会中常有发生，而且也没有新闻媒体报道，找靠谱的工作为准，最好是自己和老板，于内的环境本身周容的，这样才能有发展。即使在工作中不得重用，还是应该积极表现，容忍老板，放下自我，把工作做好，珍惜机会。
主要还是变通，有时候干不适合的事情也会小有成功，因为社会不是单一的对比竞争，这时候应该抓住机会，锐意进取。
很多时候我们不难看出，有很多干部在做一些员工所做的事情，还有很多员工在做干部所做的事情。这就导致员工和干部之间的工作发生严重错位，从而会影响工作效率。
干部一整天忙忙碌碌，看似每天都有做不完的活，这些工作本来就是员工分内的事情，由于那些干部亲力亲为。但是有些员工整天感觉没有事情做，这些工作本来就是上司去做的，上司却安排下属在那里乱安排工作任务。
总之还要根据实际情况。做好自己应该做的尤为重要。不要刻意去纠结那么多。坦诚相待。体现自我价值尤为重要。以上内容仅供参考。
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，
不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，
时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
相似回答