《劳动法》关于工龄的年限如何界定您好？

如题所述

第1个回答 2020-04-25

《劳动法》没有工龄工资的规定。
对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
用人单位是否实行工龄工资，以及工龄工资的计算方式，是企业自主权，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。本回答被网友采纳

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