已经提出离职申请还能追究公司责任么？

Question

已经提出离职申请还能追究公司没签劳务合同、没买保险，以库存数据不对拖延工资（让公司发数据对账，死活不发，喊我们找，因为要提前一个月申请离职，现在还在公司上班，工资也还没发）

Answer 1

　　员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳