第1个回答 2022-11-18
生育保险对女职工有什么作用？
那么，生育保险的主要作用有哪些?下面找法网为您详细介绍。 生育保险的目的在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。 生育保险共保四项内容：一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。 我国目前对生育保险的推行分为两种： 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民 *** 根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。 生育保险的主要作用有 一、实行生育保险是对妇女生育价值的认可 妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支援。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。 二、对女职工基本生活进行保障。 女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。 三、实行生育保险是提高人口素质的需要 妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务专案，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。 注意事项 女职工本来因生理机能与男职工存在天然差别而在劳动力市场上处于弱者地位，国家通过生育保险维护她们的合法权益，使她们不致因生育而失业。 实行生育保险既是对对女职工基本生活的保障，也是对妇女生育价值的认可。如果您还想了解更多关于女职工相关的问题，我为您推荐：准妈妈难过“职场关”?中国职场引入“反性骚扰条款”女职工哪些特殊权益受保护?
生育险有什么用
问：社会保险其中有一条生育保险，男同事都要缴纳，这个生育保险对男性有用吗？答：对你老婆有用，如果你交了生育险，而她没有生育险，那么在她生孩子的时候也可以享受生育险的待遇，只是没有女的自己交生育险享受的待遇多而已。但是这个东西也不是你不想上就不上的，几个险种都是连在一起的，况且生育险是由公司出钱，个人一分不花的，也只有公司有权利给你上生育险，自己不能以个人的身份缴纳生育险。一、生育保险的2个必须申领条件：1、累计参保满12个月以上2、生育当月生育保险处于参保状态，且生育符合国家计划生育政策（有准生证类的）二、生育保险的待遇：1、女职工：产假津贴（平常说的工资）、生育医疗费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴2、男职工：享受10天有薪假期
公司给员工交的生育保险有什么用
如果单位缴纳生育保险，单位的女职工的门诊产前检查检查费用、分娩医疗费用、生育并发症、计划生育手术费用、生育后一次性营养补助、生育津贴、妇科专项检查等都可以获得不同程度的补偿。
2015年女职工生育保险待遇有什么？
2015年女职工生育保险待遇包括：
1、产前检查费：女方在怀孕期间的产前检查费全部可以报销，最高可报销1400；
2、住院分娩费：限额报销：一级医院3800，二级医院4200，三级医院4400；
3、生育津贴：生育津贴只能由女方领取，所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数；
4、晚育津贴：女年满23周岁、男年满25周岁初育的为晚育，晚育津贴可由夫妻任一方领取；
关于生育保险的领取，需要准备的材料还得问问51社保网。
关于女性生育保险
1、生育保险是要连续缴费一年以上,不能间段才可以享受,孩子出生当月不算,所以你要在孩子出生当月这前要连续缴费满一年.
2、生育保险是单位缴纳的，个人不要缴费，所以生子报销后，单位还必须缴厂
3、生育保险可以有生育医疗补助和生育津贴，都有社保报销，然后把金额打入公司帐号，由公司发放给你
生育保险能做什么
生育保险一般由单位缴纳，个人不缴生育保险费。生育保险主要保障：
1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴。
2、参保男职工配偶为无业人员的，门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。
3、参保女职工失业后，在领取失业救济金期间（以《就业登记证》核定时间为准）的生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。
4、参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用。
我老婆没生育保险，我有生育保险有啥用？
会给男职工一定的假期照顾妻子，并发放假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。男性职工待遇：
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子 *** 待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
社会基本保险里面生育保险有什么用
中华人民共和国社会保险法
五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他专案费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；处
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
现在买生育险还有用吗
生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待稽核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明资讯、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
男人交生育保险到底有什么用?
你好这位朋友，我想，给你一个最简单明了的解供：
1.缴纳的物件，应是全体公司的成员。不光只有女同志才缴纳。
因为生育保险是社会保险的一种，是国家强制约束的，他必需是你所在公司里每位有资格的员工都要缴纳的，也就是说，它不仅仅只是公司里女工人数的汇总才缴纳。
2.此类保险的作用
实指是帮助公司以及社会分担一些，主要是为公司里所有的女职工服务的。这个要进入社会统筹的，
作为女人生育是一件伟大和辛苦的事情，所以作为男人，我们应该为此作出应有的贡献。这不是大度，而是真诚和体谅！
希望我的回答有助于你理解！