第1个回答 2021-10-14
你这种情况属于老板，违背了当时的承诺。也就是老板违约了。这种情况你可以申请劳动仲裁。或者是直接辞职走人。
第2个回答 2021-10-14
按照劳动法规定，试用期内单位也必须为员工缴纳保险，况且都过了试用期了，单位已经违反了劳动合同，先找单位协商，如果协商不成你可以收集证据去劳动仲裁，很简单的事！
第3个回答 2021-10-14
他都没给你买书包，你不能不用再等两月了，因为你要再等一个月，你的社保又要耽误一个月了。
第4个回答 2021-10-14
这种情况老板并没有履行他的承诺，这个时候直接走也可以，但是一定要把三个月的工资拿到手
第5个回答 2021-10-14
拿起法律的武器，保护自己的合法权益，应该是还没有签劳动合同，那么就要做好证据的收集工作了，到劳动仲裁部门去申请仲裁。
希望能够帮到你。