老板故意克扣工资怎么办?

Question

老板故意找理由扣工资怎么办?

Answer 1

老板故意扣工资的话，这得看具体情况了，如果说克扣的比较多，损失比较大的话，你应该可以去找一些劳动局之类的地方去投诉。但是如果说扣的不多的话，你最好只是忍耐而已。另外呢，如果说你觉得没有其他的办法也可以辞职，现在老板属于强势，你大概也只有这么几个办法了。

Answer 2

法律视频
没签合同老板乱扣工资
2019-04-08来源 : 法律快车5,842次播放5
主讲律师:
马俊哲律师
服务地区：广州-天河区

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视频内容：
　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，马俊哲。

　　没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。

　　1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应当签订书面的劳动合同；从你离职开始算，仲裁时效为一年。

　　2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求公司支付你拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资，最多11个月、支付加班工资等。

　　3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或者工作牌，最好盖有公章的、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件。

Answer 3

老板故意克扣工资，员工可保留证据，纸质的、短信的、微信的，都可保留，并据此跟老板谈判，如老板不改正，则可以向劳动监察大队申诉，如老板依然不执行仲裁，则可以向法院起诉，要求返还工资。

Answer 4

如果你认为自己的工资被老板克扣的话，你应该收集好相关证据，然后你可以拿着这些证据去劳动局的监察部门进行投诉，这样劳动局也会对你举报的情况进行核实，另外你还可以去人民法院起诉你的老板，提出劳动诉讼，让他陷入劳动纠纷官司。

Answer 5

老板故意扣扣工资应该向劳动保障部门申诉，通常都会拿回自己的合法权益的。