老板故意克扣工资怎么办?

Question

老板故意找理由扣工资怎么办?

Answer 1

老板故意克扣工资，
可以到劳动行政部门举报，
也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
如果调解无效的话，可以到法院起诉。

Answer 2

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

Answer 3

如果老板迟迟不愿意给工资，这种首先要看公司的财务制度是怎么样的，另外就是看劳动合同上面关于离职工资的支付条款和最后时间，离职分自己辞职和被公司解雇两种。

部分公司财务制度是离职后马上结清所以工资，还有一部分公司是办完手续要等到下一个月工资发放日才结工资的，毕竟公司也想晚点付出去，基本就这两种。

如果你自己本身是没有任何违规和违法的行为，可以按照下面这几个步骤去处理这种情况。

1.查看你的劳动合同有没有写明离职后的工资发放时间，每个地区劳动法条例都有规定最迟发放工作时间

2.你可以打电话或者直接去公司，找他们的人力，询问工资迟迟未发的原因，是因为漏了还是其他原因

3.如果是公司故意刁难你，你可以去当地劳动局申请劳动仲裁，准备相关材料，比如说劳动合同，银行流水等等

4.可以找老板协商。如果你不知道怎么协商的话，可以找律师帮忙。其次，协商不成了，你可以通过单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最后，如果你对劳动仲裁的结果不满意，可以向劳动部门所在地的人民法院提起民事诉讼来解决。

也不要存在着不好意思，不敢去开口，每份工作都是为了生活，都是我们花了时间付出了心血的，我们应该得到相应的报酬。

Answer 4

如果是。给用人单位工作。有三个途径可以要求支付工资。第一，你可以到当地劳动局。劳动监察投诉。优点是方式简单缺点是。各地执法力度可能不是太大。第二。可以到。当地劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同。还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是。已拖欠工资。提出的。解除劳动关系。还可以，要求支付经济。补偿金优点除了工资外还可以主张。经济补偿，双倍工资等。并且一般都可以最终解决。缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司。程序少做。需要专业人士指导。第三。向法院申请。支付令或者直接去法院。提起劳动诉讼追讨自己的工资报酬。如果你是给个人工作。不算。劳动关系。可以直接去法院。起诉该个人老板要求支付劳动报酬。

Answer 5

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。