第1个回答 2020-12-09
大家有在保险公司干过的经历吗?俺是过来人,想让世界都知道新华人寿保险公司的龌龊.
我先由我的一个同学介绍进了新华人寿,面试官说好好做,你是作为储备干部招来的，只要好好努力下个晋升月准备当主任,我心里听的美滋滋.复试的时候面试官就告诉我首先要有五天的培训要交80元培训费,在我同学的劝说下我交了.
等五天培训结束了我的脑子也被洗的差不多了,经过一个所谓的考试之后我的同学告诉我你通过了明天准备来上班吧.不过要交300元单证金,至今我也不知道啥叫单证金,同班同学还会骗我吗?那就交吧.
哈哈,终于有工作了,我上岗了.接着就开始教我怎么推销保险了,而且要从自己最亲近的人开始卖起,美曰其名说好东西要先让自己最亲近的人先拥有.现在才明白,要最亲近的人买人家不好意思当然就买了,可是亲朋好友要是不愿意买怎么办,以后见到面还搞的不好意思.
熬到第二个月我实在没办法自己给自己买了一份保险,花了我1600.
在我培训的时候老总就说第一个月如果没有开单也会给你三百块的基本生活费,等我去找老总要的时候,知道老总怎么说吗?你做了多少市场调查表?保险话术一个字不差都会背?有没有缺勤纪录?我真的想上去掐死他.第二个月我拿了我自己买的保险的提成,羊毛出在羊身上,我花了1600拿了300的基本工资加提成一共600多一点,也就是说我还是被保险公司讹去一千多.
知道为什么只要是大的招聘网站或者招聘会都会有新华人寿的招聘吗?只要能把人招来你才能多拿钱,才能晋升,所以在保险公司的人都会拼命吹捧自己在保险拿多少钱,工作多舒服,其实都是假的,每一个在新华人寿的人每是每刻都在想自己招谁来给自己卖命,给谁推销保险.
我已经逃出来了,还不错300块钱单证金还退给我了,浪费两个月就算我倒霉给自己学点经验以后不再上当.
不过我想给广大正在找工作的人一点建议,不要再进新华人寿,他*的不是好地方.
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今年三月，由于感觉现有的工作不甚理想的原因，便想另谋出路。正好在常州信息港、常州日报、常州晚报及现代快报等报刊上看见有NEC公司(即新华人寿保险公司)招聘储备干部的公告，公告上单是一名行政人员的待遇就十分诱人，一旦录用，月工资1500元，交三金，双休；而当上经理级别的每月5000元，外加奖金。
抱着试试看的心情，我去了该保险公司进行面试。在场的面试者很多，有老有少，分六拨坐在一张长台前等待工作人员的面试。轮到我时，一位顾姓经理简单地询问了一下我的情况，笔在纸上沙沙地写过：AAAA，随后就要求我去财务科交150元的培训费，说要等培训过关后才能参加金融系统的保险资格考核。
我交纳了150元钱，并接受了这家公司三天的培训。在培训过程中，我了解到，这批培训的学员中，年纪最大的56岁，头发花白；最小的才18岁，还没从学校毕业，然而，就是这样一批年龄参差不齐的学员，却在面试过程中统统过关，全部是A。非但如此，那些所谓被淘汰下来的人员，他们只是没有付那150元钱，而他们的面试结果，也都是A。可以不夸张地说，凡是参加该保险公司面试的人员，不管是良是莠，一律是优!
讲台上，一个个衣冠楚楚的讲师说着他们的辉煌史，引古叙今，就是为了说明一件事：当年他们很落魄，如今他们很有钱!三天的培训下来，并不觉得自己学到了什么，倒是感到自己可能从一名OL变成一个四处扫楼的鸡婆。当NEC公司的领导找到我，要求我再付四百元钱，接受他们为期一星期的再教育时，我拒绝了。
招聘，如此优厚的待遇，他究竟是在招人，还是在借招人的名义敛财？
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最近有些保险公司以招工为名骗取钱财。作为一名受害者我想把我的被骗经历告诉大家,请提高警惕不要上当！
2月26号我在“彭城视窗”网站上看到了“新华人寿保险徐州支公司”的招聘启事，上面列出了“经理助理”，“管理人员”，“公司内勤”等职位，月工资在1200~5000元不等。于是打电话给一个叫田辉的经理约定了面试时间，并先后顺利通过了初试和复试。在复试结束时田经理告诉我：每一个从业人员都必须取得《保险代理证》才能正式上岗，而且只能通过公司来集体报名，所以要缴100元的考试费用。
面试前我上网查了一下，“新华人寿”确实是一家正规也比较有实力的企业，而且100元的考试费用也比较合理，所以没怎么怀疑就把钱交了。
3月5日开始了为期两天的“新人班”培训，班主任叫任硝燕。但在培训班中我发现了一些问题：参加培训的一共35人，远远超出了招聘人数，而且人员素质良莠不齐，从未毕业的大学生到失业下岗人员，听说上一期班里还有一个老太太。另外，他们公司的培训让我感到像是在参加传销。每一位培训老师上课都比较亢奋，讲的内容基本上都是在给我们“洗脑”。两天的培训过程中我的心里越来越矛盾。就在第二天的培训课即将结束时，培训老师告诉我们要想成为“新华”的正式员工还必须再缴纳100元的押金，另外还必须将毕业证，学生证或其他的有效证件原件交给公司，以方便《保代证》的考试报名。
我和几个同学比较谨慎，商量后约定第二天一起去公司要回考试费不干了（在我们先前交的100元里，其中有20元是这两天来公司安排的午饭钱，所以我们要求退还80元）。结果可想而知，公司开始找各种理由推脱。
在我们要求退费的过程中还来了两位看似50岁上下的师傅，也是要求退费的。他们受骗的时间比我们早，而且被骗的钱也比我们多，有300元。后来听他们讲：参加完“新人班”后，各学员会被分到各自的部门（也就是招聘他们的人所在的部门）由部门经理再进行洗脑。然后是参加保代的考前培训，即便是保DK试过了关，《保代证》也会被公司扣留一年。考试结束后会签定一份合同，但这份合同并不是雇佣合同，而是保险代理合同。所以招聘时公司承诺的所谓缴纳三金根本就不受法律约束。接着，公司会逼迫所有学员去卖保险。如果有人提出疑问，公司会告诉你：所有的管理人员，经理都必须先熟悉基层工作，不然你怎么能胜任管理的职位呢！实际上，要想得到晋升的机会，唯一的途径就是多卖保险多拉人头。至于招聘时许诺的工资也只不过都是幌子。业务员的工资是由责任底薪+业务提成构成的，而要拿到责任底薪是极困难的一件事：你必须在月内买掉4000元的保险才可能拿到工资，否则这个月就等于白干。许多人实在忍受不了想退出，损失不用多说。也有一部分人会硬着头皮干下去，为了完成任务，一些人会骗亲戚，骗朋友，甚至一些老人被骗得借钱，卖房子去买保险。。。。。。
和我一起退训的学员选择了沉默，80块钱也不算多，自认倒霉！可我却久久未能平静。“彭城视窗”上的“新华人寿”招聘启事仍在天天更新，而且“合众人寿”，“生命人寿”也在使用同样的伎俩，以“储备干部”，“中层管理人员”为幌子进行招聘。不知还将有多少人被骗？
请大家找工作一定要小心!
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这些文章只是网络上的冰上一角，在这里有求职的人小心喽～～～～
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，