66问答网
所有问题
中秋节的时候我们公司不放假怎么办?而且还是正常工资.
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-09-16
与老板交流下,如果他还是不放假或正常工资给你们的话,你可以去劳动局告他
满意请采纳谢谢
第2个回答 2019-11-28
非正规企业,就是成功上市也没多大发展前途.因其连最起码的法律道德修养就没有,严重违反劳动法,也属黑厂一类.请提前找好退路.
相似回答
中秋节公司不放假怎么办
答:
法律分析:中秋节按照法律规定是全体公民的放假时间,如果用人单位不放假强制要求上班的话,
员工可以向劳动行政部门投诉
。如果用人单位要求上班,员工也愿意的话,那么支付其三倍工资即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
法定节假日老板
不放假怎么办?
答:
1. 若公司在国家法定节假日(如春节、中秋节等)安排加班,无论是否调休,都必须支付员工300%的工资
。2. 如果公司未安排放假,员工应向公司说明法律规定,并要求公司安排放假或支付300%的工资。3. 如果公司拒绝上述要求,员工可以向当地劳动监察大队或劳动保障部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会...
国家法定节假日
公司不
给休息
怎么办
答:
2. 如果公司安排员工在法定节假日工作而不放假,
员工应向公司说明相关规定,要求公司安排放假或支付300%的工资
。3. 如果公司拒绝遵守上述规定,员工可以向当地劳动监察大队或劳动部门投诉、举报,或者
向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
。4. 如果员工对公司的做法感到失望,不想继续在公司工作,可以以此为...
中秋节
厂里
不放假怎么办
答:
法律分析:中秋节是国家法定的节假日,全体公民都应该放假。如果工厂不放假的话是违法的,
员工可以申请劳动仲裁
。如果员工也愿意工作的话,那么工厂要支付上班的员工三倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
私营
公司没
有劳动合同,
中秋
国庆
节不放假正常工资
,算违法吗?
答:
私营企业中秋国庆节不放假发入正常工资,属于违法行为 。法律明确规定,在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,一律适用劳动法的规定,
中秋节加班应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。否则劳动者可向劳动行政部门投诉以维权 。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体...
中秋节
工厂
不放假怎么办?
答:
可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂停止侵害。法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。中秋节,又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等,是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜,由上古时代...
大家正在搜
正规公司年底什么时候放假
正常公司春节放假时间
一般公司过年什么时候开始放假
2020年快递公司什么时候放假
中秋节公司放假语
保险公司春节放假时间
一般公司放假时间
快递公司放假时间
什么时候放假