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公司没有订单，工作日放假，双休日补班，合法吗？
公司没有订单，工作日放假，双休日补班，劳动者可以不同意吗证据补充：证人
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第1个回答 2014-01-03
可以。
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可以。
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公司工作日
安排
放假
然后要用礼拜天来
补班
违反劳动法
吗?
答：
公司工作日安排放假然后要用礼拜天来补班不违反相关法律
，只要法定节假日不上班就不违法，如果法定节假日上班，但支付加班费也不违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。法律分析公司休息日安排劳动者工作的，应...
公司
因为
没有订单放假
从这个星期4到下个星期一上班 就用我们的 加班时...
答：
不合法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支...
公司
到月底
没有订单
就
放假
过后让我们去再
补班
这合理吗
答：
如果公司在没有订单放假时工资正常发，不扣钱；等上班时把之前放假的时间补上，我觉得是很正常的
，有很多公司都是这样的做法。而如果放假扣钱，回头又要补班那就不合理。
公司没有订单放假合法吗?
答：
公司没有订单放假合法
。公司没有订单放假标准如下：1、公司没有订单可以放假，但是需要支付劳动者工资，法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得...
厂里没
订单,
安排
放假,
是否违法
答：
公司无订单放假
扣绩效工资
合法吗
公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的;劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据，如果劳动仲裁或法院能够依法办事，胜算应当是百分之百。劳动者和用人...
公司没订单放假合法吗
答：
法律主观：公司放无薪假
合法吗
要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期，放无薪假不合法
，公司
应当按规定给员工发放工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳...
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