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想离职 领导挽留,怎么找个合适的理由,就是必须要走,但是不能撕破脸皮的
因为跟领导平时关系都非常好,想想还是还是别太激烈,就是必须走,但是别伤和气的那种
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其他回答
第1个回答 2016-09-28
以家人、父母等需要照顾为由,提出先辞职。等家人问题处理好了,以后有可能还会回来,留个悬念,领导又不太好拒绝。
第2个回答 2016-09-28
家中亲人身体不好需要照顾~这样的理由比较有借口!
或者自己身体不好
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挽留,
该
怎么
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怎么
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领导的
...
答:
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,领导
还挽留你。那说明
领导不
觉得你能力很好才
挽留,是
因为你是个廉价劳动力。第二次辞职就直接
找领导,
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,不适合
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理由是
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就能走的
。
答:
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?
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想离职,
写什么
理由
比较好?
答:
这个看似充满浪漫主义色彩的
离职理由,
却在时间工作中有出其不意的效果,老板比较能够接受这样的离职理由。人的情怀是不同的,需要去尊重不同的情怀,如果有个视理想为生命的员工要追逐自我,那么老板如何不支持。生涯规划这个离职理由就跟所有你大学的时候,没交报告或没考到期中考
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