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之前自己工作日加班换来了调休,等到自己工作日有事情用调休请假。领导之后要求还班,这个符合劳动法吗?
拜托各位大神解答。
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我要
请假,
公司说要让我
调休,
是要我星期天补回来
答:
不合理的样子,正常星期天
加班
法定是双薪,如果让你
调休
,周天上且当月无缺勤状态是不扣满勤的,不然扣满勤就不用周天上班了,后者周天需要给双倍工资。
劳动法
加班
可以
调休
吗
答:
工作日加班
不可以
调休
。《劳动法》明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。虽然用人单位在于劳动者签...
加班换调休
有时限吗?
领导
拒绝承认加班怎么办?
答:
因此,公司休息
日加班
安排补休的,应当在当月安排,当月不能安排补休的,应当支付加班费。但用人单位与劳动者达成协议的,也可以按照协议安排。按照《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,并不是所有...
加班调休
是什么意思
答:
一、
加班调休
是什么意思1、调休是指因无工作安排而某个
工作日
责令其不上班,而到周末却要员工来
还班
或因有工作安排临时需节假日上班,而等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。如果公司先让员工“欠班”,那么到周末...
调休
什么意思?
答:
调休(tiáo xiū)是指某个
工作日
责令其不上班,而到周末却要员工
来还班
。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ---工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日...
调休
是什么意思?一般在什么情况下课申请调休?
答:
调休的字面意思就是调换休息时间。根据我国的《劳动法》等相关的法律,如果是劳动者在休息日和节假
日工作
被称之为加班。而用人单位要限制自己的员工
加班,
而且还要保证劳动者休息休假的权利,所以就会有调休。
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