第1个回答 2023-05-28
现在的年轻人普遍生活压力比较大，所以经常会寻找更好的机会，这就导致了跳槽普遍存在。
第2个回答 2023-05-28
有很多岗位设置的入职门槛并 不高，这对于没有什么工作
经验和学历不突出的年轻人来说，确实是一种好的选择，
但这种岗位往往可替代性也很强，工作重复性很高，在这
一岗位工作一个月所积 累的工作经验，和工作三年所积累
的工作经验没有什么区别。同时，由于工作内容的限制或
者工作平台的限制无法积累个人资源，再在这一岗位继续
工作，纯属是在消耗自己，由此的种种不安全感会让现在
的年轻人选择辞职。
工资低
很多年轻化的岗位工资比较低，尤其是对于背井离乡工作
的年轻人，交房租已经占据很大一部分生活支出，如果每
个月得到的工资仅仅够日常生活开销，没有多余的积蓄，
自然无法激发年轻人的工作热情，时间久了容易对工作感
到倦怠，也就容易辞职。况且，年龄越大，辞职所需要
第3个回答 2023-05-28
工作不随心，工资和房价和消费不成正比，加班多，累，感觉在公司前途渺茫，老板领导让自己不开心，想换城市，想换地方居住，等等等
第4个回答 2023-05-28
现在社会的选择方向比较大，人可选择的余地也大，所以辞职会越来越频繁
第5个回答 2023-05-28
年轻人不喜欢被领导压迫