您好，我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十三年多，做得还算不错，一直稳定发展，混到行业领头羊的地位。
我们的待遇：
1、薪资底薪温馨补贴高额提成五险一金；
2、无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩稳且高；
3、开发过的客户续约无限期拿提成，躺着也能赚钱；
4、行业最专业的产品是我们最硬气的底牌。
我们坚信福利就是员工的战斗力：
1、按国家规定购买五险一金，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，员工提供哺乳间，贴心；
7、每周五天八小时，周末双休，朝九晚六；
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；我们的成长专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工新员工导师储备干部团队主管部门经理部门总监多维路线：溪流计划，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；RCC有110多名管理人员，将近99都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领56个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
我们的培养：
1、你一进RCC，你就被培训部盯上，他们会打造重新做人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
3、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
你与其在网上到处看评论，还不如去公司面试体验下更好呢。