您好,我们干建筑信息这一行,在中国大市场里风风雨雨走过十三年多,做得还算不错,一直稳定发展,混到行业领头羊的地位。
我们的待遇:
1、薪资底薪温馨补贴高额提成五险一金;
2、无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验,B2B模式的信息行业开启霸道模式,每月业绩稳且高;
3、开发过的客户续约无限期拿提成,躺着也能赚钱;
4、行业最专业的产品是我们最硬气的底牌。
我们坚信福利就是员工的战斗力:
1、按国家规定购买五险一金,每年享受健康体检;
2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;
4、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;
5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;
6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,员工提供哺乳间,贴心;
7、每周五天八小时,周末双休,朝九晚六;
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;我们的成长专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;管理路线:基层员工新员工导师储备干部团队主管部门经理部门总监多维路线:溪流计划,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;RCC有110多名管理人员,将近99都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领56个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。
我们的培养:
1、你一进RCC,你就被培训部盯上,他们会打造重新做人的培训计划;
2、公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);
3、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
你与其在网上到处看评论,还不如去公司面试体验下更好呢。