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我今天晚上和老板说辞职了,老板问我有没有培养我,我说有,但是我因为个人原因想要离职,老板说当
我今天晚上和老板说辞职了,老板问我有没有培养我,我说有,但是我因为个人原因想要离职,老板说当培养了一只白眼狼,后面就说话很伤人,你们说该不该离职
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其他回答
第1个回答 2016-07-14
离职,他的确培养你了,可是你也帮他挣钱了,好聚好散,没必要把话说的太难听
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第2个回答 2016-07-14
既然是这个看法,更应该离开,不懂珍惜员工价值的老板不值得追随
相似回答
如何
和老板
提出
辞职
答:
向
老板
提出
辞职
,以及自己的
离职原因
,简单点的操作,直接说是自己的
个人原因
就可以啦。这时候走都走了,就不要给公司或者老板留下什么坏印象了。就说是自己的原因就完了。比如个人职业发展方向啊。要搬家啦,要离开这座城市啊等等,都是可以的。
和老板辞职
的理由怎样好
答:
如何向
老板
提出
辞职
理由比较好,比较合适。其实简单点的操作,直接说是自己的
个人原因
会让老板比较能接受。比如个人职业发展方向啊。要搬家啦,要离开这座城市啊,要回老家啦,要考公考研啦等等,都是老板比较容易接受的理由。
你要
辞职了,
该怎么
和领导说
?
答:
见到
领导,
你应该开门见山地告诉领导:某某经理
,我今天
找你是要来辞职的。然后再说出
原因,辞职原因
应该简明扼要,能一句话说完不要说两句,最后再来几句感谢的话即可,如:感谢领导这几年来对我的帮助与提携。
因为领导
大多都很忙,不管工作汇报还是
辞职,
他们只想听结果,而不是长篇大论,不就是辞职...
因为个人原因,
在公司刚缺人的时候,我想
辞职了,
一时口快说的家里有事...
答:
劳动者正常辞职是不需要理由的,只要提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职,劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在,如果有,就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。你
想辞职,
只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、...
辞职
怎么
和老板说
答:
实话实说,语气委婉实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!对老板就实话实说
,老板
会理解你或帮你。
职场新人
辞职
怎样
跟老板说
比较好?
答:
如果是由于
个人原因
或者工作环境等方面导致的
辞职,
那么我们需要思考清楚,是否真的需要离开公司。如果
是因为
一时的压力和挫折,可能可以寻求一些帮助和支持,来解决问题。但如果是因为工作内容、薪资待遇等方面无法满足自己的需求,或者发展前景不够明朗,那么离开公司可能是更为合适的选择。其次,我们需要考虑...
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