第1个回答 2022-11-03
问题一：产假包括法定节假日吗 二胎产假包括节假日吗 产假就是产假，没有一胎二胎之分。产假包括所有的法定节假日。
一般情况下，所有的假日都包括节假日，除政策中有特别注明的规定外（比如说职工的年休假）。
希望我的有对你有所帮助。
问题二：产假含法定节假日吗 根据劳动法规定，产假不包括在法定假日内。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假日，第六十二条规定了女职工生育享受不少于九十天的产假。
法定假日是对所以劳动者都有效的，而产假只对待产女职工有效，所以两者不能重合，如果用人单位违反此规定，则按本法第九十五条处理。
问题三：产假包不包括周末以及法定节假日 产假是指从某个时间开始向后推6个月，不管中间有没有什么节假日，都不会延长时间
问题四：产假包含法定节假日吗 3月30日，省人大会议通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。记者了解到，苏州同步立即开始施行该条例。
《条例》中明确表示，自2016年1月1日起，符合例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，婚假统一为13天。另外，明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。《条例》表示：“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期”。同时增加一款，“用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇”。
问题五：产假中的30天生育假包含双休日和国家法定节假日吗 产假包括休息日和法定休假日。
产假（包括合法生育延长的产假）按天计算，天不是工作日，是指公历自然日历数，包括休息日和法定休假日，与休息日和法定休假日不顺延，也不额外支付工资报酬。
法律依据
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
广东省劳动厅
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
粤劳薪〔1997〕115号
九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
问题六：婚假和产假包含公休日和法定节假日吗 根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。
实践中，一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。如提出将婚假顺延一天的要求，单位可以拒绝。
问题七：产假90天包括周末及法定节假日吗？ 算的，计划生育法有规定的。
问题八：产假天数是多少天？是否含法定节假日？ 产假天数：
1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天（在98天产假中扣除）；晚育增加产假30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（这是重庆社保局的规定）
2.女职工产假按自然天数计算，含法定节假日。
问题九：休产假是否包括国家法定节假日? 虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
在一些地方法规中，也钉这样理确的，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 ”
问题十：产假天数是多少天？是否含法定节假日？ 产假天数：
1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天（在98天产假中扣除）；晚育增加产假30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（这是重庆社保局的规定）
2.女职工产假按自然天数计算，含法定节假日。