66问答网
所有问题
什么事假可以请半个月
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-04-02
结婚,生孩子等事假。
作为人生大事是需要请长假的。
员工请事假半个月,如果属于正常的请假时间是不可以辞退的,但如果属于违反请假规定,拒不上班的,可以按照辞退的相关程序来处理,如果属于强行辞退的,则需要支付规定标准的
经济补偿金
。
相似回答
在公司
可以请半个月
的假?
答:
请假的理由应该是合理的。如果你没有正当的理由请假,你不能。正当理由,
比如怀孕
,那请半个月肯定没问题。不正当的原因是我累了,想休息半个月。这一定是不正当的理由。或者我一个朋友不在城里,今天生日可能要半个月才能见到他,也是一个不正当的理由。
什么事假可以请半个月
答:
休年假或者晚婚假
。工作满十年以上的人可以每年有半个月的年休假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
半月假是
什么
意思
答:
半月假,
就是生理假
。意思来例假的时候可以休息一天或两天。 月假又称“月事假”或“生理假”是指当女性因月事不适而无法工作时,便可选择享有的有薪或无薪假期。月事假仍备受争议,月事假的概念早于20世纪初的日本出现。1920年代,日本有劳工团体为在职女性争取生理假。月经:月经是指伴随卵巢周期性变化...
事假
天数的规定
答:
(2)
、职工当月请事假在半个月以上(含半个月)的
,市定岗位补贴停止发放。(3)、职工当月事假1-15天,绩效工资按50%计发,事假16天及以上,当月绩效工资停发。对于亲属过世,单位是不得扣除其薪资的,若是工资被无故扣除的,并且职员在与单位签署了劳动合同的,可以带上该合同,到当地的劳动仲裁机构...
什么
叫
事假半个月
一请
答:
意思是
事假
每隔
半个月
之后才
可以请
。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病...
哪些病适合请假
半个月
答:
问题一:
什么
病能请假
半个月
,什么病
可以请
病假个月 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理...
大家正在搜
什么理由能请假半个月
啥事可以请假半个月
请一个月假的合理理由
请半个月事假怎么说比较好
最容易请半个月病假的病
怎么才能请半个月的假
请假15天的理由
什么病休半个月最好请假
什么病能请半个月病假