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人力资源管理信息系统具体包括哪些内容?
如题所述
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第1个回答 2012-11-06
组织机构、人员调动、干部管理、专业技术人员管理、技能人才管理、档案管理、薪酬管理、社保管理等模块
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人力资源管理系统的
主要模块
有哪些?
答:
人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
。人力资源规划的基本内容如下:1 .建立组织机构;2.企业组织的调整与分析;3.企业人才供求分析;4.制定企业人力资源制度;5.人力资源管理费用预算的编制和执行。
HR
人力资源系统有哪些
功能?
答:
人力资源管理系统主要有以下功能:1)招聘管理:从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中
,HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。2)
员工管理
:HR系统支持企业自动创建、维护员工档案,查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。3)
考勤管理
:HR系统支持企业实现员工数据的实时录入与查看,可以...
人力资源系统包括哪些内容
答:
如汇通科技的人力资源系统,
就有人事基础、
组织架构、
绩效考核
、薪酬福利、
考勤管理
、电子签核、员工自助、
招聘管理
、就餐消费、招聘管理、培训管理、移动应用、报表分析等等!企业在选型时,注意根据自己的需求,组合模块购买,用不着的功能不用上,可以后期再补上,不然一次性投入过高!
人力资源
六大模块是
哪些?
答:
人力资源管理信息系统,
是指一个由具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统
,该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力资源六大模块:
1、人力资源规划;2、招聘与配置
;
3、培训与开发;
4、绩效管理;5...
人力资源管理系统具体
表现在
哪些
模块?
答:
人力资源分为六个模块。一、人力资源规划 二、人员招聘与配置 三、培训开发与实施 四、
绩效考核
与实施 五、薪酬福利 六、员工关系管理 具体细分:一、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制...
什么
是
人力资源管理信息系统
(HRMIS)
答:
人力资源管理信息系统(HRMIS, Human Resources Management Information System),
是指一个由具有内部联系的各模块组成的
,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。
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