第26题 (2.0) 分 没有目标，就没有决策。（ ）
正确
错误
第27题 (2.0) 分 事业部制的有点之一是高层权力比较分散。（ ）
正确
错误
第28题 (2.0) 分 小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。（ ）
正确
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第29题 (2.0) 分 一般来讲控制必须从计划中产生，计划必须先于控制。（ ）
正确
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第30题 (2.0) 分 目标管理是由管理学家斯蒂芬·罗宾斯提出的。（ ）
正确
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第31题 (2.0) 分 以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（ ）
正确
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第32题 (2.0) 分 科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。( )
正确
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第33题 (2.0) 分 决策理论学派的代表人物是亨利？明茨伯格。（ ）
正确
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第34题 (2.0) 分 衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。（ ）
正确
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第35题 (2.0) 分 概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（ ）
正确
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第36题 (2.0) 分 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（ ）
正确
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第37题 (2.0) 分 零和谈判就是有输有赢的谈判。（ ）
正确
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第38题 (2.0) 分 按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。（ ）
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第39题 (2.0) 分 整计划及相应的标准，这是从管理者自身寻找发展偏差的原因，然后从管理者方面寻求解决问题的方法。（ ）
正确
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第40题 (2.0) 分 内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。（ ）
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第41题 (2.0) 分 在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。（ ）
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第42题 (2.0) 分 团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。（ ）
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第43题 (2.0) 分 决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（ ）
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第44题 (2.0) 分 领导和管理实际上是同一概念。（ ）
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第45题 (2.0) 分 领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。（ ）
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第46题 (2.0) 分 激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程。（ ）
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第47题 (2.0) 分 非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。（ ）
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第48题 (2.0) 分 加强企业论理道德建设要从培养企业的责任意识入手。（ ）
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第49题 (2.0) 分 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。（ ）
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第50题 (2.0) 分 根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。（ ）
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