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我们厂是计件的厂,进来的时候他说做满三个月就可以辞工了,我做了三个多月不想做了,想辞快工他不给,我
六月份说的他让我辞工要辞到八月底,整整三个月那么久,我等不了那么久怎么办?
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第1个回答 2014-06-15
1、提前一个月通知单位离职,也就是正常你一个月后可以离职,公司不能拖到8月份,是违法的,那时间后你可以走人,工资照结。
2、如果单位有违法行为,比如没有买社保,没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁,主要不是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动关系,提出后就可以走人,工资结算。
3、第三种就是直接走人,未结算的工资不要了,不过上个月的工资不管你走的时候单位有没有给,按照法律都是要给的。
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我在一个公司上班,合同签一年,试用期为
3个月
。可是合同上没有写工资...
答:
你好,根据劳动法中关于工资的规定,用人单位应该按照你们所签的劳动合同约定,按计件工资发给你。其次,劳动合同法规定,劳动合同期限满一年不满三年,试用期不得超过两
个月,
用人单位签订的劳动合同违反了规定,你可以解除劳动合同。
辞工
;试用期内约定三个月计时工资
,三个月
提出辞职,公司要按
计件
结算工...
答:
要视合同约定的情况来处理,就你所述情况而看,公司应属违约,你可要求公司按时计算工资。纵横法律网-湖南云天律师事务所-杨亲辉律师
刚进
厂厂
里说有保底,干了两
个多月不
干
了,
辞职后只发
计件
合理吗?
答:
工厂辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由保底工资,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
三个月
内不能
辞工
答:
确实不能走,三个月内叫短工,三个月满才叫长期工,一般公司都是招收长工,不
做满三个月
的他们都不会录用,所以,你就忍忍吧!
正规工厂要做多久才能
辞工
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吗?要多久,可以那到工资吗? 3 更多类似问题 > 为你推荐: 特别推荐 工业革命...
在深圳这边进了一个
工厂,做
两
个月
到发工资
的时候
才知道是集体
计件的
...
答:
只要你付出了正常劳动,没有缺勤旷工什么的。工资就不能低于最低工资标准,这是违法的,但是你要明白最低工资标准是应发工资(扣社保之前的),如果确实低于可以向当地劳动监察大队投诉。
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