公司员工根据公司业务提升要求进行全脱产学习,公司需要向员工支付基本工资和社会保险吗？

所有员工已是合同制员工

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第1个回答 2012-08-17

需要。

第2个回答 2012-08-02

需要。

第3个回答 2012-08-02

公司效益不好要求员工放假,应当支付基本工资,请问是在劳动法的哪一条有具体说明? 有这一条吗，我找了一遍没找到好像在工资支付规定里有本回答被网友采纳

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公司在对新员工进行培训期间,公司是否应该给新员工工资?答：工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。根据《江苏省劳动合同条例》十三条的规定：用人单...

公司与员工的协议书答：1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计___元。由甲方负责承担___%,人民币___元;由乙方负责承担___%,人民币___元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的,其基本工资发___%;岗位工资发___%或不计发;其他工资奖金补贴发___%或不计发。五、乙方...

入职协议书答：3、在本公司工作满一年后,由公司为员工报销一次回家探亲的往返硬座车票;在公司任职满三年的员工,公司可为其报销一次回家探亲的往返硬卧车票。 4、一年协议期满后,可得到公司给予的3000元/年的住房补贴;工作两年以上的员工,每年可得到6000元/年的住房补贴。入职协议书篇3 甲方: 乙方:___ 签订日期: 年月日根...

公司员工培训协议书12篇答：3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3....

公司的培训费怎么入账?答：1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。2、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有...

有关公司与员工的协议书四篇答：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：...

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