我最近很苦恼一件事,但是我也不知道该和谁说,前段时间找工作,看到一家公司正在招聘店长,正好我有几年相关的销售经验,于是就去面试了,面试的过程很愉快,经过了HR和老总的几轮面试,我面试成功上岗了,可是我刚上岗,当听到我是直接应聘上的店长之后。却引起其他同事对我的莫名敌意,老是聚在一起窃窃私语,见我过去就不说话了,我问他们一些问题,他们就会很不耐烦,特别在老店长和我交接的时候和大家一起开会对我说“无论你是什么身份进这家公司这家店的,我都希望你好好对待他们,毕竟他们在这里工作的时间比你早时间比你长”同事们的态度更加对我有敌意,我好苦恼该怎么做才好呢?我目前的想法是,先和大家弄好关系毕竟是一个团队,同时以谦虚的态度虚心询问他们有关工作的大致流程,做好本职工作,然后在让大家互相讨论一下销售方法方式,促进销售能力的共享。可是我每次我试图去和员工聊天沟通了解,他们就会有一种拒人千里的感觉,总是回答,好,哦,不知道,不懂,还行。而面对他们的老店长的时候就喜笑颜开无话不谈。感觉好难开展工作。而且他们即将离职的老店长似乎很不待见我,任何的公司进销存流程,商场很多规章办理流程也不太愿意告诉我,只单独教一个工作时间较长的同事,我每次去问他,他都会说“两个人我教不过来,我先教他,他学会了,你找他”感觉他在试图想权利转移来挂空我。想让我成为一个虚有其名的店长,真正店里能拍手办事的是另外一个老员工。我认为这样对我很不利,因为一旦我们这个团队出现任何问题,公司会首先追究我,但是实操的东西在于他。这样风险性太高。我现在一团乱,才上任3天,求各位职场大神指点迷津