近日,有媒体统计,北京个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为22.2%,上海个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为18%,广州个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为16%。 从个人“五险一金”缴费比例来看,北京最高,上海第二,广州第三。不知这个缴费比例有规定么?如有其中一项如失业保险没有缴纳我们该怎么做?
1养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。
2/医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%。
3.失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%,单位缴纳比例为1.5%。
4.工伤保险:由国家和单位为职工缴纳,职工个人不需缴纳,单位缴纳比例为0.5-1.2%。
5.生育保险:个人不缴,单位0.80%。
风险
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
参保范围和缴费
(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
(3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参考资料来源:百度百科-五险一金
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目前最新的五险一金缴纳比例:
1、五险
养老保险:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%
医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+大病医疗5元;
失业保险:失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;
2、一金
一般是单位8%-12%,个人相同比例。