第1个回答 2012-07-28
雇佣合同或雇佣关系只约束雇用行为期间,非相关关系期间的责任,自己负责。
第2个回答 2012-07-29
根据《侵权责任法》,《工伤保险条例》,《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》等相关法律规定,如果不是发生在从事雇佣活动过程中,是下班后自己的过错,雇主不需要承担责任。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师
第3个回答 2012-07-28
下班后发生的意外问题与雇主无关。
纵横法律网-山东平等律师事务所-宋晔明律师本回答被网友采纳
第4个回答 2012-07-29
雇主无责任。
纵横法律网-山东平等律师事务所-宋晔明律师