组织环境的要素主要包括以下几个方面：
一、物理环境要素
组织的物理环境是其活动的基础，包括建筑物、设施、设备、地理位置等。这些物理因素直接关联到组织的日常运营和效率。例如，办公室的布置、工厂的设备以及企业的地理位置等都会影响组织的运作。
二、社会与文化环境要素
组织所处的社会和文化环境对其有着显著影响。这包括社会制度、价值观、文化传统、教育水平、风俗习惯等。这些社会文化因素塑造了组织的运作方式和决策过程，也影响了组织成员的行为和态度。
三、经济环境要素
组织所处的经济环境对其运营和发展至关重要。这包括了市场经济的运行机制、经济发展水平、产业结构、市场竞争状况等。经济环境的变化会直接影响组织的战略规划和业务决策。
四、法律与政策环境要素
法律和政策环境是组织运营不可或缺的一部分。法律法规的出台和调整，以及政府政策的变动，都会对组织产生直接或间接的影响。组织需要了解和适应这些法律与政策，以确保其运营的合法性和可持续性。
五、技术环境要素
随着科技的发展，技术环境对组织的影响越来越大。新技术的出现和应用，不仅改变了组织的生产方式，也改变了组织的管理方式和与客户的互动方式。因此，技术环境成为了组织环境的重要要素之一。
综上所述，组织环境的要素包括物理环境、社会与文化环境、经济环境、法律与政策环境以及技术环境等多个方面，这些要素共同构成了组织运营和发展的背景与条件。