领导考核谈话问有没有对员工惩罚怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

1、首先要明白领导谈话的意思是什么，再去回答问题。
2、其次通常都是在考核结果出来后，根据考核情况，领导会找一些有特殊情况的人谈话。
3、最后对于考核结果为优秀的人进行谈话，一是问问员工在工作岗位上是如何做的，有什么经验，二是在以后的工作中的态度，三是如何帮助考核结果为基本合格等次的同事进步。