第1个回答 2008-01-10
有！补偿金为你12个月的月平均工资！
企业无理解除你的劳动关系，你可以去劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
第2个回答 2008-01-10
有补偿,劳动合同有一条,是不可随便解聘人的,但是如果你是犯了很严重的错误,这另当别论
第3个回答 2008-01-10
首先，你要确定有没有和公司签过有效的劳动合同~
而合同的种类又是哪一种？
如果没有，那相对来说会比较麻烦，但劳动事实是存在且有证人或依据证明的话，也可以要求补偿~
有什么疑问可以去劳动部门咨询，或者可以去相关网站查询~
第4个回答 2020-06-06
自己不要写辞职信,如你出的问题不在劳动法规定的可辞退的范围内,公司就不能解雇你,否则就要支付经济补偿金.
第5个回答 2008-01-10
如果是在同一工作单位,而且是在近期被无理解雇,是违反劳动法的!具体可咨询当地有关部门本回答被提问者采纳