第1个回答 2022-07-06
有数据表明,仅有17%的职场人士认为,他们在工作中实现了“人尽其能,才尽其用”。
德鲁克曾说“大多数人都认为知道自己最擅长什么。其实不然......然而,一个人要有所作为,只能靠发挥自己的优势。”
《现在发现你的职业优势》一书通过六步训练六周体验改变这一现状,告诉你,如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。
发现你的优势之前,我们需要坚信优势思维,相信优势才能竞争。那么优势是什么呢?优势,就是让你感到很强大的事,你的兴趣带动你的能力。
找到你的优势需要记住这四大标志(SIDN):S代表成功(Sucess),I代表直觉(Instinct),G代表成长(Growth),N代表需求(Needs)。
成功(S),找到你的成就事件。你的优势不仅仅是你所擅长的事情。
直觉(I),不知不觉你被某事所吸引。在这些事时你可能会有一点点害怕,有一点点紧张,但即便如此,你还是觉得有一种力量在吸引着你。
成长(G),做某事让你轻松愉快。这有点像是一种兴趣,或者更多又像是一种求知欲。它让你想要去实践、阅读,用新的技巧改进自身,去成长,这感觉像是真正的快乐。
需求(N),某件事情带给你的满足感。有的事似乎只是满足你内在的需求。做完这些事后,身体可能会很累,甚至无法全副武装重来一次。但在心理上你却感觉不到一丝疲惫,你会感到很有成就感,威力十足,焕然一新。这是一种满足感,也不仅仅是满足,你还会觉得自己做了一件实实在在的、正确的事。
优势由三个部分组成:天赋,与生俱来的;技能,后天习得;知识,后天习得的。因此,请密切留意哪些事让你有特别的感觉。你的感觉会告知你都具有哪些优势。可以借用“优势陈述卡”,如图:
找到了自己的优势,也需要形成自己的习惯。
1、每天查看你的三个优势陈述和三个弱势陈述。
2、每周制定一个强势周计划。
3、每个季度总结一次你的优势。
4、每半年花一周时间来发现,阐明并确定你的优势。
5、每年做一次SET测试。
传统古训告诉我们失败是成功之母,但优势运动却认为通过研究失败学到的只能是失败的特征。如果我们想要成功,就要学习了解成功的特征。
“你的目标不是改变自己,而是释放能量,聚焦自身已有的优势。优势就像放大镜,让你成功大增。”