为什么农信社门槛低，但是工资福利待遇却很好？

Question

如题所述

Answer 1

很多毕业生都想得到一份安稳的，收入不错的，福利待遇还好的工作，但是这样的工作往往门槛相当的高，大家都挤破了头想进去，所以竞争压力相当的大。但是有些岗位似乎门槛特别的低，而且待遇还好，这实在是让人困惑不解，比如说农信社。

其实总体而言农信社的门槛并没有大家想象的那么低，就跟公务员招聘条件差不多，但是它的工资福利确实是非常的高。从工资上来进行比较的话，农信社绝对是性价比超高的。不过某些地区的县以及下面的乡镇，情况可能就不太一样了，多多少少会有一些差异。

但是在农信社工作的话，就要准备好一辈子待在乡镇，我觉得就凭这一点，很多人就会打退堂鼓。而且在这里上班任务特别的多，就算之后想去其他地方发展，也只能考到县城里去。所以一旦决定待在这里，那么以后的人生前景和格局就定在这里了，这点也会让许多人望而却步。

我认为它的工资福利确实是很好，但要说它门槛低，这个说法就有失偏颇了，你的竞争者也是非常的多。我觉得为了让人才留在这一地区，工资待遇好也是可以理解的。但是如果你是基层员工的话，那么工作时间也是比较长的，工资待遇完全看你工作完成的情况，也就是绩效。要是发展到领导岗的话，时间就比较灵活了，所以根本就不存在门槛低的情况，待遇高倒是事实。

Answer 2

农信社门槛之所以费很低，还是他比较面临的人群不一样，他面临的人群全部都是文化不太高的一些人，但是工资福利却很好，是因为人都要养家糊口嘛。

Answer 3

尽管农信社门槛低，但是工资待遇很好的原因，其实就是需要很多人去那边工作。而在农村很多人就不会去工作。

Answer 4

我觉得一方面他是在农村，而且也是需要一定的学历，一班工作下来的人要是那里工资待遇不好的话还是会没人去的。

Answer 5

因为农村生活压力没有城市里的大呀，多以自然觉得轻松一点，再者现在没有多少人愿意去农村了，如果待遇不好点怎么有人去呀。