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为什么迟到要罚款?
如题所述
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第1个回答 2020-05-17
这个是信誉问题。。毕竟每个公司要员工。。主要是为了让这个员工解决问题的。。但是这个员工。如果只能制造问题。。那肯定就要收到相对应的惩罚的。。
第2个回答 2020-05-17
没有规矩不成方圆家有家规国有国发工厂也要有工厂的纪律规章制度上规定迟到早退要罚款,既然你迟到了,就应该接受罚款,不应该找其他理由唐筛过去领导都是一视同仁的。
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迟到要罚款
吗
答:
一、迟到罚款合法吗?
劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利
。如果是因为职工自己的迟到,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失是比较大的,用人单位可以要求职工赔偿损失。但工资被扣除后,不能低于最低的工资标准,这也保障了职工的...
迟到
一分钟却要扣半天的工资,这样公司制度究竟合不合理?
答:
有的公司对于迟到的员工处罚是非常严厉了,
因为有些公司的规章制度认为迟到,说明你这个人非常的不敬业,而且没有时间观念
,就像有的公司如果有员工迟到一分钟的话,就会扣半天的工资,个人认为这是合理的,因为规定肯定是提前就制定好的,所以每一个员工对于规定都是非常了解的,他们如果在这样的规定之下还...
公司有条规定:
迟到
1分钟扣一块钱,这样合理吗?
答:
如果用人单位在没有法律依据的情况下对劳动者进行罚款或扣减工资
,人力资源社会保障行政部门可以责令其限期改正,逾期不改正的,还会面临行政罚款。综上所述,公司规定迟到1分钟扣除一块钱的罚款,应当在法律允许的范围内,并且罚款规定应当有明确的法律依据。如果没有合法依据,这样的规定可能被视为不合理,...
上班
迟到罚款
合法吗?
答:
上班迟到罚款不符合劳动法规定,是不合法的
。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,是没有权利对员工罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;因员工...
为什么
员工
迟到
领导
就要罚款
或者批评?
答:
因为这样员工才知道要准时到,而且员工
迟到
会有损公司形象。也不利于员工之间形成良好的工作氛围。用
罚款
等方式可以让他们切实感受到要遵守规则,起到警示作业。
员工
迟到罚款
合法吗
答:
员工
迟到罚款
是合法的,主要根据用人单位的规章制度确定。员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政
处罚
的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。扣除劳动者本人的工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的...
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公司迟到罚款的标准是什么
迟到罚款单
迟到一次罚款多少
迟到一次罚款100
迟到一次罚款200
迟到一次罚款500
员工迟到罚款多少
迟到罚款200合法吗
迟到公司罚款200
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