第1个回答 2012-05-31
1， 毕业生就业协议可以不填写，但是这样的话没有报到证，你的档案留在学校；不过这样的话，你们学校就多了一个未就业学生，计算就业率会下降，学校是非常不愿意的，这就是为什么学校一般都会让学生签一个协议，即签了不去工作也行；
2，档案问题：如果你签了就业协议，你的报到证上就会有该单位的档案接收单位，有些是工作单位而有些是档案保管机构（因为非公有制单位是不能持档案的），档案发至你的档案接收单位；如果你没有签就业协议，档案保留在学校至你毕业后两年，然后转入学校所在地人才交流市场；当然你也可以自己提出将档案转移，这样需要接收你的档案单位发出商调函；
3，在同一地级市范围内换工作，对档案没有任何影响（最多就是有些单位可以接收档案，你需要将档案转入这个单位）；如果超过地级市更换工作，需要将档案转移至新的城市，这样主要是方便你以后养老、考入行政单位等问题；
4，单位组织机构代码是在国家质量监督检验检疫总局登记的该单位代码，可以证实该单位是否进行注册，相当于企业的身份证，涉及企业税收、银行开户、个人社保等问题，也就是一个真伪辨别的手段。一般是需要的，如果该公司没有，很有可能是皮包公司，你要注意一点。
希望能帮到你 满意的话请采纳为 最佳回答！谢谢
第2个回答 2012-06-01
三方是学生与单位签订的意向书，里面基本不涉及工作后的明细条款，一般顶多制定个违约金。而且这种违约不会出现在学生档案里面，只会体现在学校记录，即就业办处登记。就业办一般会限制违约次数，大部分都是只能违约一次，就业办会再给一张毕业生就业协议书。所以在找到更好工作后想违约请慎重。
希望楼主采纳，纯手打~
第3个回答 2012-05-31
一般毕业生只能与一个用人单位签就业协议书（或称三方协议），如果在毕业离校办理派遣手续之前已经签了协议，后又想换另外一家更好的单位，这样情况称之为“违约”，只要与第一个单位协商好，并征得学校同意，再与那家更好的单位签三方也是可以的。但要把握好时间，因为单位接收应届毕业生的时间都集中在固定的时间段里，如果单位招聘高峰过去了，好单位恐怕就不会太多了。所以，建议慎重选择违约。