第1个回答 2018-12-20
肯定是很难的呀，你可以根据以下的一些指导来做相关的备考工作哦；
首先，对自己所报考的岗位的考情了解是必不可少的。报考不同的部门，考情也自然会存在一些差异。例如银保监会近些年来会考察专业题目和英语，且题量较大。再比如铁路公安虽然采用结构化面试，但是使用的是视频题而非常规的考官读题。另外，虽然绝大多数的岗位不会考察专业能力，但是岗位不同，题量和题目背景也会不同。所以对自己所报考的部门以往真题与考情的了解能够让考生在正式学习面试之前尽早把握面试的特点，做到有针对性的学习，从而事半功倍。
其次，对自己所报考岗位的工作性质，业务范畴，岗位特征，专业知识也要进行一定的补充。虽说国考面试中绝大多数的岗位不会考察专业能力，但是有可能会出现一些以报考岗位为背景的题目，在应对这类题目时，如果考生的作答能体现出我们对报考岗位的了解，那么就更能够增加我们自身的竞争力，从而体现出我们比竞争对手有更充分的准备，碾压对手不是梦。
再次，对于社会热点知识和政策理论知识的储备要丰富。国考面试中，社会现象类题目在近几年的考试来看是每场面试的必出题，而这类题目想要答的全面有高度，就需要考生对社会热点知识、政府大政方针、政策理论知识有一定的积累，例如党建方面的知识，我国的经济政策，社会主义核心价值观等。理论知识的储备一方面能保证我们建立答题高度，另一方面也能丰富我们的名词积累提升表达能力，同时在了解政府执政理念的情况下也能保证考生对社会热点类问题分析更加客观，避免出现妄议政府的不恰当言论。
最后，在此建议各位想要进行面试学习的小伙伴们多参与一些面试指导的公开课程，提前了解面试题型，把握面试命题趋势，找到自己不擅长所答的题目类型，做到有的放矢，有针对性的学习。所谓 “知己知彼，百战不殆”，各位即将进入面试的小伙伴们，赶紧行动起来吧，先于他人一步，早于他人成“公”。
第2个回答 2018-11-24
说难不难，说不难也不难。需要掌握一些技巧。
我觉得，面试的重点是考验人的大脑反应能力和口头语言表达能力。
一、一般情况下，面试都会要求自我介绍。因此，精心准备自我介绍，可以让在面试考场有备无患，减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。
二、注意力要高度集中。面试去除心中的杂念，必须把注意力集中在面试上，保持心态平和、表情自然，不要陷入紧张、自责和自我怀疑的状态，认真听清考官的提问，切忌不要答非所问，更不要回答离谱，点到为止为好。。“你确实有能力做这份工作吗?”“你有什么独特的地方吗?”“你能很快适应公务员工作吗?”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，换位思考很重要，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。比如平时可以练习精英特全脑速读记忆法中的舒尔特表、焦点移动和记忆训练可提高注意力、反应力和思维力等能力。
三、平时要注重练习口头表达能力。没有面试前，就要经常朗读、背诵和练习唱歌，让自己的口头表达能力有所提高，不至于面试时结结巴巴，吐字不清。
四、注意身体语言。口头语言只表达内容的一部分，而其余的内容是靠面部表情和身体动作来表示的。比如，向面试者稍微倾斜上身以表达自己的兴趣和热情：保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示渴望得到这份工作。
满意望采纳，谢谢。
第3个回答 2018-11-06
国考面试对比其他公考面试，难度还是比较难的。
尤其是在国考高竞争比的竞争下，能够进入面试的都是百里挑一，下足备考功夫的考生。
所以说国考面试难，难在竞争上，只有做到最好，才有上岸的保障。
建议没有面试经验的考生，尤其是应届毕业生，可以在笔试之后着重学习面试相关技巧等。
第4个回答 2018-10-17
一、国家公务员面试难不难？做到以下几点就不难了！
1、国家公务员面试难不难要看自身情况，准备充足就不难，临时抱佛脚及比较难了。公务员知识面只是一方面，关键是思考问题的方式，当然，自信也很重要。
2、题型的话，包括综合分析、应急应变、情景模拟、计划组织等，处理题要有阳光思维，要注意权责问题，多从公务员的角度考虑问题。
3、准备面试的话，一是多看政论或新闻评述的帖子，经过申论的考试，考生应该有自己的一套看问题的思路;二是对自己信心的锻炼，极端的方法是在人多的时候做自我接受，或者直接报一个培训班，在人多的时候流利开口表达自己所想。
4、一定要注意细节，考官对考生的考察从敲门那一刻就开始了。还有个小细节，就是如果是上午第一个，那么答题尽量的全面，如果是比较靠后或者下午的话，答题尽量的言简意赅。
二、国考面试形式
国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。
5、国考面试题量与时长：
普通结构化：题量一般为4-5 道，时间为 20-25 分钟，面试结束后网上公布面试成绩。 无领导小组讨论：场外看材料，阅读材料及思考一般为20分钟，陈述及讨论一般为60分钟，总共80 分钟，面试结束后网上公布成绩。
第5个回答 2018-11-22
国考面试难不难是相对的，如果你不好好准备的话，多简单的面试题你都应付不过来，但如果你准备的很充分，那么国考面试就不会很难。国考面试形式一般有两种，分别是结构化面试和无领导小组面试，结构化面试考题固定，内容也相对规范化，一般来说一个考场里面会有7到9个考官，面试题目一般为4题，题型涉及的方面比较宽泛，考生如果想在这样的面试环节里面获胜需要具备极好的抗压能力，同时自己在，面试之时做到条例清晰，逻辑清楚，考上的可能性会比较大；无领导小组面试考题不固定，由招考单位自行决定考题，面试形式比较灵活，一般都是给定一个主题，由考生自行讨论，一般能够做到统筹兼顾，运筹帷幄的考生从中脱颖而出的可能性比较大，无领导小组讨论面试形式想获得高分还需要考生充实下自身的素质。因此，如果单纯的认为国考这个问题难不难这种观点是片面的，如果考生已经确定进入到国考面试环节，应该认真准备好国考面试的相关事宜，从多方面来充实自己，这样自己上岸的可能性才会比较大。