第1个回答 2012-05-24
1.就职首先学会：知道了不一定要说出来，更不要表现出来；
2.每一个人都有某个特长、优点，你领导的领导傻吗？为什么会认命他？
3.和你的领导互换立场，发生了同样的事，你会怎么处理
4.针对不同的事，总结处理经验，抓住机会时，不防毛遂自荐。
第2个回答 2012-05-25
并不是每个领导素质都高。但是素质高和他能不能当领导有必然联系吗？没有。他必须有的是那个岗位所需要的能力。尝试去看他做的好的地方，学习他的优点。不要看到他的缺点，就觉得自己委屈。如果他没缺点，你岂不是永远无法超越他了吗？
第3个回答 2012-05-25
只是背后骂骂就好，我也经常骂，骂完其实也没什么，毕竟我们还是活着的，要交流；如果没有遇到你们领导你还是还会有许多的不满意的事物