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名词解释:战略人力资源规划
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第1个回答 2014-06-30
是指为了实现企业的战略目标,根据企业的人力资源现状,科学地预测企业在未来环境变化中的人力资源供求状况,并制定相应的政策和措施,从而使企业的人力资源供给和需求达到平衡,并使企业和个人都获得长期的利益。
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人力资源战略规划名词解释
答:
人力资源战略规划是企业为了实现长期发展战略和短期经营目标,对人力资源的开发和管理进行的系统、科学的规划活动
。它是一个动态的、长期的过程,旨在通过优化人力资源配置,提高员工素质和能力,以支持企业的可持续发展。人力资源战略规划通常包括以下几个步骤:1. 确定企业战略和经营目标:了解企业当前和未来...
名词解释人力资源规划
?
答:
人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,
是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化
,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人...
名词解释人力资源规划
答:
人力资源规划是指组织根据发展战略、目标和任务的要求,科学地预测与分析组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况
,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激...
人力资源
计划
名词解释
答:
人力资源计划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要
,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。一个完整的人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。
人力资源战略名词解释
答:
人力资源战略
是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发
策略
,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,对人力资源在数量上和质量...
战略
性
人力资源名词解释
答:
略人力资源
管理(Strategic Human Resources Management,SHRM)定位于在支持企业的
战略
中人力资源管理的作用和职能。目前,学术理论界一般采用Wright &Mcmanhan的定义,即为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。
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