在公司领导给员工开会时怎样巧妙的提出福利待遇

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第1个回答 2015-03-26

可以直接问，领导，咱们今年有福利待遇吗

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酒店老板给员工开会都说些什么?答：1. 感谢和鼓励：酒店老板会向员工表示感谢他们的辛勤工作和努力。他们会表达对员工的赞赏，鼓励他们继续保持良好的工作态度和团队精神。2. 绩效回顾：酒店老板会评估员工的绩效，并对其工作成果给予评价。他们可能会提及员工在过去一段时间内取得的成绩，并指出他们在工作中表现出的优点和能力。3. 目标设定...

你听过领导说过最暖心的话是什么?答：一个最暖心的话你也许会觉得就是嘘寒问暖，也可能是要注意安全，也可能是对你工作的认可和表扬，但是，对于我来说，一个最实在的奖励单让我能领到钱，那就是最暖心的话！得到最大的实惠，就是最暖心的，胜过万言千语，所以，领导一句发奖励的话对于我来说那就是最温暖的！我们的生活，需要一点...

在公司怎么说话,才能受人重视?答：第一、领导给你布置任务方案探讨的时候，给领导选择题，带着2-3个方案去领导的办公室问问题，而不是直接把问题抛给领导自己只负责执行；第二、和领导交流不要直接否定领导的建议，在领导的建议的基础上提出更好的建议；第三、不要和领导顶嘴，领导说一句你回三句；第四、领导交代的任务要积极完成，...

怎样给员工开会?答：一、立规矩，讲制度无规矩不成方圆，作为一家公司，在管理上不能仅靠领导调整管理方案来实现。你觉得松了就紧一紧，你觉得禁了就松一松，这样是根本行不通的。规矩等同于领导的权威，你的权威性完全被员工牵着走，还有什么威信可言，工作还如何开展下去。所以一定要建立完善的管理制度，严格按照制度...

想获得下属爱戴同时,又在下属面前有足够的威严,应该怎么做?_百度...答：在面对公司的规章制度时，一定要让他们以着一种神圣不可侵犯的心态去对待。在团结者是聚会时大家还是可以玩的稍微开一些，不必那样拘束，可是在工作的时候一定要认真的对待，不能整天嬉皮笑脸的。还要设立一定的奖惩机制，如果员工做的比较好，可以给他们颁发一项优秀员工的荣誉，或者是用奖金和福利来奖励...

每天下班都想给员工开会的领导是什么心态?答：然而遇到了那种工作狂的老板，这时候领导就成功了，成功的让老板看到自己的工作态度。有时候老板给员工们开会也是为了将自己的利益最大化，让员工们更努力的工作，毕竟老板希望自己的团队可以非常的出色，这样自己的收益也会高，说出去也有面子，从而能够将自己的人生价值有所提升，得到更多的回报。

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