第5个回答 2019-04-10
要看到别人的长处。我们应该注意学习别人的长处，这样，才能有效的做好自己，也能在赞美的时候，更加发自内心，如果认为自己比别人都强，那么，就会不由自主的产生骄傲心理。
不过分夸大优点。我们应该的夸奖也要低调一些，就是说，一定要做到润物细无声，不要过于张扬，更不要过分夸大，总之，适当的夸奖能够起到很好的沟通效果，而夸大以后就会变味。
抓住对方的优点。我们应该学会抓住对方的优点，如果想要让自己的夸奖有效果，那么，就应该善于抓住对方的主要长处，这样，对方在听到夸奖的时候，也会更容易欣然接受
多角度夸奖别人。赞美也好，夸奖也好，都应该经常多角度去夸奖，不要总是抱着一个观点和一个方面，而是每次都能够贴近实际，有不同的观点和内容，这样才能起到良好的效果。
不要只会拍马屁。夸奖不是拍马屁，硬要把别人没有的东西说成是有的，而且还是非常多的，这样，其实被夸奖的人，心理并不是非常受用，因为，人都有自知之明，不会无原则做事。
进步就值得夸奖。要明确一个道理，那就是，即使这个人在某个方面没有达到很高的境界，但是，只要他进步了，比以前做的好了，就值得夸奖，这样，才能鼓励对方更加积极向上。
表现出真诚态度。还有一种情况，那就是我们表面上在夸奖别人，但是，对方却听出了讽刺的效果，那么就是我们的方法出了问题，我们一定要发自内心，真诚才能建立良好的人际关系