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企业到人才市场招聘需要哪些程序?
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第1个回答 2012-10-18
首先,人才市场招聘是属於外部招聘。招聘现场安排到位,对本企业进行展板传单等宣传,以吸引人才的注意。当部分招聘人员需要了解更多的时候,应当把重点考核安排在下午,当场面试或辅以试题测验,招聘人员应当满勤,以应对那些不必要的因素。呵呵,我正在就读人力资源管理本科,回答的不是很好。
第2个回答 2012-10-18
接受简历
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公司招聘
工作的流程
答:
2、审核程序
2.1 用人部门经理审核编制范围、招聘条件、岗位职务描述; 2.2 用人部门分管副总审核编制范围、招聘条件、岗位职务描述; 2.3 人事部经理审核《人员增补申请表》内容填写的完整性; 2.4 人力行政副总、公司常务副总、总经理签署意见。 3、招聘作业 3.1 人事部招聘专员收到用人单位提报的《人员增补申请表》后,...
企业
去
人才市场招聘的
流程是怎样的
答:
1、办理工卡
,如果公司需要签卡的,还需要录入指纹、虹膜等等 2、签订劳动合同 3、办理人事手续:比如学位证、学历证书等的认证 4、工资卡登记 5、带到部门领导处,完成人事交接
完整
的招聘
流程有
哪些?
答:
要求的年龄、所需能力和经验等;
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;6、制定及发布资料,准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期
;7、联系人才市场或张贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。8、最终确定人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续。9、签订合同并存档。
企业
人事
招聘
流程是?
答:
*集中
招聘
:应聘人员由人力资源部初选,再由用人部门、公司领导成立招聘考核组,由考核组集中面试考评,并将集体研究意见报总经理批示。*如遇特别优秀
人才
,人力资源部主管可随时向总经理汇报,采用简易
程序
,以避免错失人才。5、试用人员到职前应到
公司人力
资源部报到,经人力资源部进行
企业
文化教育和岗前...
我刚开始做人事
公司
打算叫我
到人才市场招聘
谁知道该怎么做 我要详细...
答:
一般
企业
参加
人才市场招聘需要
事先与人才市场签订协议,缴纳一定的管理费用。参加招聘会有政府或学校主导的部分招聘会是邀请制,无需费用。具体:一般是提前跟当地人才市场电话联系,提供营业执照副本复印件、招聘简章(加盖公章)等资料。各个人才市场具体办理登记手续、交费和入场设摊招聘的流程会略有不同,...
完整
的招聘
流程有
哪些?
答:
1 、确定招聘需求:
在招聘
之前,招聘者
必须要
清晰、完整地将岗位职责和要求(无论是硬技能还是软技能)描述出来。2、主动寻访人才:这时候招聘者会主动出击,到行业中去定位那些优质
的人才
,并和他们持续联系。3、识别合适人选:这一阶段的难度就在于掌握对应岗位的相关专业知识,或者拥有对该领域的深度...
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