66问答网
所有问题
保安多次离岗可否开除,如果开除,书面通知应如何填写
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2012-04-29
如果单位规定里明确规定多次擅离职守可以开除,就可以按规定开除。如果没有这样的规定,将保安开除,单位就要承担赔偿责任。
解除劳动合同通知书
XX:
你在我公司工作期间,多次擅离职守, 严重违反公司规定。经公司慎重考虑,决定于XX年XX月XX日 ,解除与你的劳动关系。请你于XX年XX月XX日到公司人力资源部办理离职手续。
特此通知
XX公司
年月日
相似回答
保安离岗
怎么处理
答:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、离岗人员擅自
离岗如何
处理 首先,用人单位应当以
书面
形式送达
通知
书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以
辞退
的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式...
回家做手术需辞去
保安
工作
,怎样
写辞职
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司工...
保安队长与保安人员联名
辞退
另一名
保安如何
写联名信
答:
保安队长是用人单位部门负责人,无权作出辞退决定
,但对辞退属下保安有建议权,可以向用人单位提出建议,由单位作出辞退决定。用人单位辞退劳动者必须遵循法定条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定,那么,保安队长与另一保安提出建议,也应当遵循...
保安
的劳动合同7篇
答:
(五)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方
。 (六)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方可以随时提出解除劳动用工合同: (七)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 八、乙方工作职责: (一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容,遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽...
公交站台
保安
要辞职办什么手续
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天
书面通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要...
处罚
通知
答:
1、因
保安
部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例,对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失,对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评,资料《保安处罚
通知
书怎么写》。 2、因公司周边治安情况复杂,厂门又在大路边人流量大,岁末年底盗窃猖獗,公司内部应加强安保...
大家正在搜
员工擅自离岗开除通知
员工离岗多长时间可以开除
保安离岗保证书
离岗多久算开除
保安擅自离岗的处罚通告
保安脱岗着开除了有补偿吗
教师擅自离岗算辞退还是开除
擅自离岗会被开除吗
离岗空岗脱岗
相关问题
保安开除通告格式怎么写
公司无故辞退并要求签自愿离职书,本人拒绝,公司捏造理由强迫签...
保安不服从安排,使用期不合格给予辞退的通告怎么写
公司开除员工应该怎样赔偿?
生病不能工作,是等着单位开除,还是自动离职
教师擅自离开教学岗位多长时间可以开除
保安室离岗是怎么处罚的
离职 被开除 有什么后果么?