66问答网
所有问题
辞工多久可以离职了
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-03-07
【
法律分析
】:辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。后面两种情况,如果劳动者没有提前通知单位,直接走人的话,是需要赔做用人单位的损失。
【
法律依据
】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
详情
官方电话
官方服务
官方网站在线咨询
相似回答
劳动法规定
辞工多久可以离职
视频时间 00:00
工厂
辞工
劳动法规定
多少天
答:
一、工厂辞工劳动法规定多少天1、工厂辞工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
临时工
辞工
要
多久
才
可以
走人
答:
法律分析:临时工辞职要多久才离职,签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,
三天以后就可以离职了
。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。
过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职
。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
正式工
辞工多久可以
走
答:
拒不改正的。综上所述,劳动者可以主动提出解除劳动合同,
在正式向用人单位提出书面申请的30天后
,可以直接离职。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订了合同未满三个月,提出
辞工
最快
几天可以离职
?
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
劳动者提前三十
...
一定要做满一个月
才能辞工
吗?
辞工后
一定要满一个月
才能离职
吗?
答:
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日
以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
大家正在搜
正式工辞职最快几天可以走人
辞职什么时候可以走
辞职多久可以走
辞急工马上走怎么扣工资
1号离职是1号走人吗
辞职最快几天可以走
辞职过后多久可以正常离职
提出辞职后多久可以离职
一般急辞工几天可以走