66问答网
所有问题
员工入职手续办好,人事是直接归档吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-07-28
办理了入职手续以后的员工,肯定是会要记录到档案里面的,并且把你的入职手续以及入职登记表,入职体检表等,都放入你的人事档案中,这是你入职的程序,手续合法性的最有力的证据,所以填写的一些表格或者办理的手续,甚至于体检表等等都得装入你的档案中,这是肯定的。
相似回答
人事
档案怎么
归档
答:
这样的表格基本上会在员工刚进入一家企业的时候进行登记,有一部分为员工个人填写(例如:
入职员工
基本信息表、入职登记表等),还有一些可能需要HR进行填补并一一登记至电子版《员工花名册》,包括劳动合同的情况。此类信息电子扫描档与原件均需要有,以防止原件丢失、破损、被盗窃、被毁损等情况出现;需注意...
员工入职
需要什么资料相关规定是什么?
答:
4、 人力资源部将新员 工资 料
归档,
并输入电脑。 5、 对新员工进行入职培训。 6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。 7、入职审批 一个新员工的入职是需要领导审批的。往往有些时候,领带没有
直接
参与决策招贤纳士工作,将任务给部门或者
人事
部门。
员工入职
的时候,这时就要...
入职手续
办理流程
答:
具体流程如下:1、政府
人事
部门在录取
人员
名单上填写人事部门意见。2、向用人部门发出录用通知书。3、用人部门在接到录用通知后向被录取者的所在单位和被录取者发出通知,由所在单位协助办理有关
手续
。
员工入职
办理流程
答:
上签字,确保新员工和你之间的正常接收,员工离职的时候,有些东西需要回收也是根据这个清单来的。9、以上工作全部做好以后,新
员工入职
的基本工作基本已经完成,现在需要将相关的所有信息进行整理、
归档,
并在全公司范围内发出新人介绍的通知,包括姓名、岗位、电话等相关的基本交流信息。
怎样管理
人事
档案的啊?
答:
人事
档案管理:1. 原则:分类管理、
归档
及时、排列有序、便于查阅、整理规范。2. 员工职责:2.1
员工入职
时,需提供真实、有效的证件材料。2.2 当员工基本资料发生变动时(如姓名、学历等),应及时将相关资料包括原件及复印件交予人力资源部查验及归档。3. 人力资源部职责:3.1 人力资源部须对员工所...
新
员工
办理
入职
的流程是什么
答:
新员工根据要求,待工作落实后,试用期结束时
归档
人力资源中心。根据《劳动合同法》第八条,用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、地点等信息,劳动者应如实说明基本情况。新
员工入职手续
(证件齐全)当天可办理完毕。具体时间视公司安排而定。我国工作人员入职时间无具体规定,但通常需要十个工作日审批...
大家正在搜
办好入职手续可以不去吗
离职手续没办完可以入职吗
没办入职手续想辞职
还没有离职可以办入职吗
入职手续怎么办理
入职手续有哪些
入职没有离职证明咋办
办入职当天需要上班吗
入职需要离职证明吗