第1个回答 2022-06-05
第一条 为加强职业技能培训管理，提高劳动者素质，促进经济发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于企业事业单位、社会团体及个人举办向社会招生的技术等级和实用技术培训。
凡颁发学历证书、专业证书、岗位证书的社会化培训，按国家有关规定执行。第三条 职业技能培训由各级劳动行政部门综合管理。第四条 开展职业技能培训，应从经济和社会发展的实际需要出发，坚持按需施教的原则，突出技能培训，加强职业道德教育。第五条 劳动者可以根据自已的需要，自愿参加各类职业技能培训。第六条 开展技术等级培训的单位应具备下列条件：
(一)有明确的培训目标、学制；
(二)有适应培训目标、学制的教学大纲、教学计划和教材；
(三)有符合任职条件的专(兼)职教师及必要的专职管理人员；
(四)有必需的教具、设备和固定的培训场所；
(五)有健全的培训管理制度。第七条 技术等级培训单位专(兼)职教师的任职条件是：
(一)初级技术培训，理论课教师应有中专以上学历，初级以上职称；工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外，还应有相关工作经验；操作技能课教师应有高中以上文化程度，并取得相关工种的中级以上技术证书。
(二)中级技术培训，理论课教师应有中专以上学历，中级以上职称，并具有三年以上教龄；工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外，还应具有三年以上相关工作经验；操作技能课教师应有高中以上文化程度，并取得相关工程的高级以上技术证书。
(三)高级技术培训，理论课教师应有大专以上学历，中级以上职称，并具有十年以上教龄；工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外，还应有五年以上本工种实际工作经验；
操作技能课教师应有高中以上文化程度，并取得本工种技师合格证书。
(四)技师、高级技师培训，各课教师应具备高级技师或高级工程师的任职资格。第八条 技术等级培训实行许可证制度。培训单位应填写《安徽省职业技能培训审批表》，连同有关材料报劳动行政部门审批。
劳动行政部门按照分级审批的规定，向符合条件的技术等级培训单位颁发《安徽省职业技能培训许可证》(以下简称《许可证》)。技术等级培训单位领取《许可证》后方可招生。第九条 县级劳动行政部门负责审批中级(含中级)以下的技术等级培训；行署(市)劳动行政部门负责审批高级(含高级)以下的技术等级培训；省劳动行政部门负责审批技师、高级技师以及应由省劳动行政部门审批的技术等级培训。
技术等级培训单位跨县、市招生的，应报共同上级劳动行政部门审批；跨省招生的，应报省劳动行政部门审批。第十条 技术等级培训单位应当在核准的学员来源、工种专业和技术等级内招生。招生后应将《学员登记表》报审批培训的劳动行政部门备案。第十一条 经过技术等级培训的学员，由培训单位申请当地职业技能鉴定机构进行考核鉴定，合格的由劳动行政部门核发国家统一的技术等级证书。第十二条 实用技术培训由举办培训的组织或个人自主进行，但应将培训人数、内容报当地劳动行政部门备案，国家和本省另有规定的除外。第十三条 技术等级培训费的收费标准和收取办法，由省劳动行政部门会同省财政、物价主管部门制定。
实用技术培训收费由培训双方商定。第十四条 各级劳动行政部门应当建立职业技能培训检查、评估制度，加强对培训单位的监督管理。第十五条 技术等级培训单位不按教学大纲、教学计划组织培训，教学质量差，学员有权向培训单位的主管部门或审批培训的劳动行政部门反映，并要求退回部分或全部培训费用。第十六条 违反本办法，有下列行为之一的，劳动行政部门可根据具体情况，给予没收非法所得、吊销《许可证》或责令停止办学的处罚：
(一)未领取《许可证》，擅自开展技术等级培训的；
(二)不符合条件的技术等级培训单位，经限期整顿后，仍不符合条件的；
(三)技术等级培训单位不顾教学擀量，弄虚作假，欺骗学员的。第十七条 《安徽省职业技能培训审批表》、《学员登记表》、《许可证》，由省劳动行政部门统一印制。第十八条 本办法由省劳动行政部门负责解释。第十九条 本办法自发布之日起施行。