依照社保法的相关规定，养老保险缴费满15年，做到法律规定的法定退休年龄，能够准时办退休，按月领到养老退休金。但是现在办退休，已经没工作年限这个概念，仅有缴费年限这个概念。43年工作年限应该是在1978年上下参工，依照时间测算具体早已离休，不太可能到今天还需要测算每月可以拿多少的难题，假如参与工作的时候年纪较小的，这样有很有可能现在才到法律规定的法定退休年龄。
假如归属于国企的员工，1992年以前工作年限要测算为视同缴费年限，那就应当有14年缴费年限，1992年以后归属于实际缴费年限，实际缴费年限为29年之后；假如是归属于行政机关事业单位工作人员，2014年10月以前工作年限归属于视同缴费年限，那就具备36年视同缴费年限，7年左右实际缴费年限。
无论你是企业员工或是行政机关事业单位工作人员，因为实际视同缴费年限，因此养老保险金是通过三部分组成的。第一部分是养老退休金；第二部分是过渡性养老金；第三部分是个人帐户养老保险金。
养老退休金一部分是依据上一年度员工月平均收入、自己指数化均值缴费工资之和的均值，做为计发数量养老金计发数量，每交费一年的发送给1%的养老退休金。因为没有实际的信息，所以这也是没法计算出来的。
辽宁发布的2021年的养老服务金计发数量我省为6057元，在其中沈阳为7195元。依照辽宁发布的沈阳2021年的养老保险计算数量7195元来测算养老退休金，首先测算平均指数缴费工资多少钱。由于平均缴费指数薪水依照上一年度员工的月平均收入乘于平均缴费指数，比如你平均缴费指数是1，那样平均指数缴费工资都是7195元；假如平均缴费指数是0.6，那样平均指数缴费工资便是4317元。
不同类型的平均缴费指数，平均指数缴费工资不一样，尽管计发数量全是7195元，可是每交费一年的养老退休金是不一样的，依照100%交费，每交费年一年的计发数量便是71.95元，交费43年养老退休金便是3093.85元。
假如是依照60%交费，每交费一年的基本养老服务为57.56元，交费43年为2475.08元，100%交费和60%交费，二者的养老退休金相距618.74元，这一差别还是很大的。
个人帐户养老保险金一部分，是依据个人帐户总金额来除于计发月数，这一计发月数是依据法定退休年龄进行计算的，例如60岁办退休，计发月数达139个月，55岁离休计发月数达170个月，50岁离休，计发月数达195个月。1978年参工，43年工作年限理应全是同性男，基本都是60岁办退休。但由于并没有个人帐户资产总金额，因此这一部分是很难估计的。
过渡性养老金一部分，计算方法和养老退休金差不太多，也是依据上一年度员工月年平均工资再加上指数化平均缴费指数薪水，除于2之后，再乘于视同缴费年限，再乘视同缴费指数，所说视同缴费指数便是每交费一年享有的过渡性养老金计发基数的指数。有些地方是依据1.4%，也有些地方是依据1.3%，比养老退休金的1%还需要高一点。假如归属于行政机关事业单位工作人员，还需要参考在职时的岗位、职务级别或者专业技术职称来决定具体的的指数，指数越大，每一年的视同缴费年限享有的占比也就越高。
比如依照上边基本养老金的计算数据来套入，假如是依照100%交费，每交费一年的过渡性养老金为93.54元，假如是企业员工，视同缴费年限是14年，那样过渡性养老金便是1309.56元；假如是行政机关事业单位工作人员，视同缴费年限是36年，过渡性养老金便是3367.44元。从这一测算过来看都是视同缴费年限越久也划得来，可是个人帐户养老保险金也会减少。这就是为什么如今行政机关事业单位退休工作人员广泛养老保险金高过企业退休职工的主要原因。
总的来说，43年工作年限在沈阳办退休，即便另外在2011年办退休，缴存基数不一样、缴费指数不一样、均值指数化缴费指数薪水不一样、计算出来的结论是完全不一样的；视同缴费年限越久得人过渡性养老金也就越高，但个人帐户养老保险金也会减少，但整体方面还是视同缴费年限越久的人越划得来。