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入职离职证明丢了怎么办
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其他回答
第1个回答 2021-05-02
要么去补开,要么以后通过社保缴费清单证明入职离职事实。
第2个回答 2021-05-01
这种情况下,只能再去开一个了,这样式的话,让你先前的单位再给你开个证明就可以了
第3个回答 2021-05-01
有劳动合同就可以了,入职证明丢了无所谓。
第4个回答 2021-05-02
离职证明不是必须的,只是很多公司都需要证明你之前确实上班了,只要说明情况让现在的公司不需要就可以
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人员跟hr说
离职证明丢了
答:
入职离职证明丢失怎么办理流程
找原单位补办
。当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:1、
继续与原单位协商沟通
,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具...
入职
后补交
离职证明
答:
法律主观:可以。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,但是当事人的离职证明已经丢失的,
可以要求原公司补开一张
,原公司有协助劳动者补开离职证明的义务,因为公司会保存离职档案。
离职证明不见了
可以叫前公司重开吗
答:
法律分析:离职证明不见了可以请求前公司重开
。公司对于员工的相关资料保管最少要保管两年。因此,离职证明公司那里应当有备份。原单位的离职证明丢失情况下,要把社保转移到新单位,就必须回原单位开具离职证明,而且到劳动局办理失业证,才能入职新单位,才能转移社保到新单位。法律依据:《中华人民共和国...
原单位
离职证明
没有
怎么办
答:
一般情况下,只要是正常离开的话,原单位都不会拒绝出具离职证明的,即使一开始丢了,
去补办,原单位也是不会拒绝的
,没几个单位愿意没事找事。法律依据:1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
离职证明不见了怎么办
答:
社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。离职证明丢了的
补办
流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。
新单位要
离职证明
没有
怎么办
答:
补办
:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写承诺书:入职新...
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