第1个回答 2016-03-19
1、只要员工有付出劳动,那么员工就一定有劳动所得,单位是需要支付员工劳动期间的工资的。
2、员工请病假,不是规定的医疗期,那么请假期间是没有工资的。
3、员工在合同期未满前辞职,是符合法律要求的,单位是不得克扣员工工资。
4、依据《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。