每天上班8小时,周末双休,工资低于当地劳动法规定的最低标准用人单位是否违法?

如题所述

从法律上来讲,如果是劳动合同关系的话,应该不合规的,建议收集相关证据材料,向当地劳动监察部门投诉反映解决即可。

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第1个回答  2021-10-19
违法
所谓最低工资标准,是指每个月工作170小时左右的工资。不含加班费用等。
如果每个月的工资低于当地的最低标准。那么就是违法行为。本回答被提问者采纳
第2个回答  2021-10-20
只要是劳动关系,用人单位支付工资标准(扣除社会保险费前工资)低于当地最低工资标准的,是违法行为。劳务关系不受最低工资标准的限制。
第3个回答  2021-10-20
你如果每天工作八小时,周末双休,工资低于当地劳动法规规定的最低标准用人单位是违法的,每个人在当地工作室,当地都有最低的工资标准,如果低于这个工资标准,用人单位是违法的,可以到劳动仲裁部门去告他们,维护你自己的合法权益
第4个回答  2021-10-20
您好,如果工资低于当地最低工资的话,存在违法的可能性。有些地方明确规定在扣除社保等情况下,不得低于最低工资。所以,您还是需要去您当地的劳动部门进行最终确认。
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