第1个回答 2012-04-06
文化是形而上，制度是形而下，制度是文化的基本要求显性化。
1、海尔文化如今是中国企业的代表，但是在张瑞敏接手之初，海尔的制度中有一条就是“不准随地大小便”，但今天的制度里肯定不会再出现这一条。为什么呢，因为随着文化建设的深入，制度也在不断进步，文化领先于制度的发展，就好比道德领先于法制建设一样。
2、如果制度管理比文化建设更有效，那么今天我们就不需要两个文明一起抓，而只用说经济、法制建设同步前进了，但显然不是如此。中国改革开放以来，最大的问题在于文化建设的相对落后，即文化相对于经济建设的相对落后，导致经济“单纯军事路线”的畸形化发展，人民道德基础的普遍降低，社会道德底线的不断突围。
3、中国一些边贸小企业在与国外企业发展边贸时，外国企业经常骂我们不讲诚信。难道他们的企业制度中没有诚信，合同中没有明确违约责任么？显然不是，而是文化建设没有跟上，本着打一枪换一个地方，捞一笔就赚的文化价值观，所以出现不诚信的问题。这个时候，我们要求制度管理更严格一点，有用么？关键还是文化建设。在中国，面子问题有时候比天都大。这也就是为什么很多违法人员宁可在公安机关认罚也不愿通报单位和家庭的缘故。所以，文化建设上来了，周围群众的谴责力量强大了，氛围好了，自然企业也就诚信了。