第1个回答 2024-05-27
法律分析：我国根据涉密程度将涉密人员分为三个等级：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。在涉密岗位上工作的人员，根据他们接触和处理国家秘密的重要性，也被分为这三个等级，以便实施有效的分类管理。具体的评分标准如下：
1. 核心涉密人员是指那些负责产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密的人员。
2. 重要涉密人员是指除了核心涉密人员之外，那些经常接触国家机密的人员，以及那些涉及绝密国家秘密的辅助人员。
3. 一般涉密人员是指除了核心涉密人员和重要涉密人员之外，那些产生、管理、掌握或经常接触国家秘密的人员。这些人员的保密工作对国家安全和利益具有一定的重要性，一旦他们的秘密信息泄露，可能会对国家安全和利益造成损害。
法律依据：《中华人民共和国保密法》第三十五条明确规定，在涉密岗位上工作的人员应根据涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，并实施分类管理。在任用或聘用涉密人员时，必须按照相关法律规定进行审查，确保涉密人员具备良好的政治素质和品行，以及能够胜任涉密岗位所需的工作能力。同时，涉密人员的合法权益受到法律的保护。