第1个回答 2022-08-06
很多年轻人，在决定要孩子之前，都认为产假的时间短。这也是当代年轻人，不想要小孩的一个原因。产后因为工作，无法照顾孩子，这也是一个弊端。那么，在孕期这些假期有可能会帮助到你。
首先，就是保胎假。这个假期通常在孕前使用，使用的方法比较麻烦。如果孕期想使用保胎假，需要相关的医师诊断出具证明，证明孕妇因为某种原因需要休息。如果有医师诊断证明，那么在休保胎假的期间，工资将会按照病假计算。
其次，就是产前假。产前假的休假前提，是在单位允许并可以批准的情况下，才允许休产前假。满足这两个条件，经过本人申请，最多可以休息两个半月。休产前假的期间，工资根据单位的情况，一般会按照工资的百分之80发放（其中不包括生产性津贴和奖金）。
这两个假期，如果有条件，可以进行申请。用这样的方式，适当延迟自己生育期间的假期，解决一些困难。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。